2008年08月26日
医師・看護師の採用を推進するには
医師や看護師の採用が満たされず、閉院に追い込まれる公立病院があり、その深刻さを物語っている。その一方で退職する看護師は10%以上と、一般企業と比較するときわめて厳しい状況であるといえる。
しかし大半の公立病院は医師や看護師に採用に関して効果的な対策を講じてきていないことも事実である。
対策としては、病院管理を再度見直して、前向きな職場を創造しつつ、採用戦略の見直しが必要と考える。
2008年08月26日
医師や看護師の採用が満たされず、閉院に追い込まれる公立病院があり、その深刻さを物語っている。その一方で退職する看護師は10%以上と、一般企業と比較するときわめて厳しい状況であるといえる。
しかし大半の公立病院は医師や看護師に採用に関して効果的な対策を講じてきていないことも事実である。
対策としては、病院管理を再度見直して、前向きな職場を創造しつつ、採用戦略の見直しが必要と考える。
2006年01月25日
㈱日本医療ソリューションズと丸紅プロテック㈱は事業所向けに水道料金を削減するシステムを提供している。下記の例では27%削減効果があった。尚、設置側の新たな投資、設備の購入等は不要。
方法は地下水を利用して、膜ろ過システムで安全な水質保証の水を提供する。
【特長】
2006年01月06日
2006年01月01日
医療経営.netは病院経営関係者の関心のあるサイト(6カ月間)トップ10を発表した。
第1位には 142ポイントで日本病院管理学会がランクされた。
2005年12月18日